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人事管理

  • 德国员工的九种福利,看到第一条就醉了!

    德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一,其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如,德国人一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资……作为苦苦挣扎在底层的我,对此第一反应是:这 ...
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    2016-1-29 00:23
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  • 你看下属越不顺眼 就越要与他相处找优点

    你看下属越不顺眼 就越要与他相处找优点

    导语:你对某位员工心怀厌恶,可能会让这个人工作积极性下降,产生懈怠。就算最终无法成为朋友,你和员工之间的关系至少要足以让员工得到激励。管理者体察入微,是鼓励员工认真工作的关键。你对某位员工心怀厌恶,可 ...
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    2016-1-12 21:37
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  • 2016,老板们只要这种员工!

    1. 忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上 ...
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    2016-1-7 22:35
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  • 员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡!

    小编按:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。一 员工的离职原因员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还 ...
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    2015-12-9 21:07
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  • 王健林管理万达 靠的却是处 女座产品思维方式

    王健林管理万达 靠的却是处 女座产品思维方式

    王健林其实是天蝎座,但一本《万达工作法》可能会将更多人变成处 女座。万达越做越大,制度却在减少。2014版制度正文共52万字,比2012版的90万字近乎缩减了一半。表格化是万达制度的一大特点,既清晰明了,还能节省 ...
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    2015-10-30 21:33
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  • 大批企业倒闭 死于这20大因素!

    1、哥们式合伙,仇人式散伙中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。企业做大后,制度变得重要,利益开始惹眼,于是"排座次、分金 ...
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    2015-10-20 22:27
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  • 离职的真相,原来在这里!

    离职的真相,原来在这里!

    导语:员工离职这种现象,在劳动力市场化的今天已经很普遍。从积极的一方面来说,是劳动力市场成熟的标志之一,对强化竞争和人才意识等有推动作用。但事务具有两面性,特别是老员工的离职,在大多数情况下实际上造成 ...
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    2015-10-10 11:34
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  • 工作吧!做到9个“不” 决策就是这么拽

    工作吧!做到9个“不” 决策就是这么拽

    时间压力迫使人们做出错误的判断,对重要信息的不完全掌握导致糟糕决策。几年前,我们构思了一个我们认为所有人都会受益的全新领导力培养方案。研究发现,当人们参与自我提升项目时,后续的鼓励会使他们获益良多。于 ...
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    2015-10-9 22:14
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  • 告别不从容的早晨,九招教你省出时间绝不迟到

    告别不从容的早晨,九招教你省出时间绝不迟到

    满满都是生活的智慧…… 如果你是个起床困难户,那每天早上离开舒服的被窝,强迫自己起床去上班确实很痛苦。即使你是清晨型选手,有时候早起也需要经过一番挣扎。在上班族们和被窝的斗争中,稍有不慎,就会满盘皆输 ...
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    2015-7-7 15:24
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  • “建议”也是一项技能,可以不断学习和提升

    导读:“建议”也是一项技能,可以不断学习和提升。因为人们通常认为:采纳建议是被动地接受他人智慧成果;提供建议则体现的是个人的判断力,或者强或者差,都不是一种可以学习的能力。 征求和提供建议对高效领导及 ...
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    2015-7-6 15:53
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  • 队伍不好带?教你7招轻松搞定下属

    队伍不好带?教你7招轻松搞定下属

    如果你是那种疏于与直接下属展开真诚沟通的上司,请注意:91%的员工表示,沟通问题导致执行力滞后。这是据我们最新Interact\Harris Poll调查结果显示的,调查是基于网上大约1000名来自美国的员工。 调查显示,员工 ...
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    2015-7-3 10:36
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  • 面对初出茅庐的职场新人 你要这么办

    新来者需要摸清门道,而老板需要他立刻带来工作业绩,平衡这种关系对任何时间紧迫的老板来说都是个挑战。
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    2015-6-24 12:13
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  • 作为领导者:必须管理好自己 去影响别人

    作为领导者:必须管理好自己 去影响别人

    导读:欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者。 有一天,你成了管理者 ...
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    2015-6-14 10:04
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  • 情商低的人也可以是神一般的队友

    在“情商”(Emotional Intelligence, 简称EQ)一词第一次被学者们提出的25年后,数以千计的独立学术研究突显了情商在职业成功、工作表现、创业能力和领导力方面对管理自己和他人情绪的能力的重要性 。 研究表明, ...
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    2015-6-8 18:46
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  • 领导的15种通病 你占了几条?

    领导的15种通病 你占了几条?

    教皇弗朗西斯(Pope Francis)希望从根本上改革天主教教会狭隘、专横、官僚的行政结构。这已经不是什么秘密了。他清楚,在一个超级无秩序的世界,对外界漠不关心和以自我为中心对于领导者来说是非常不利的。 去年圣 ...
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    2015-5-27 18:23
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十个零售人,九个看中国零售网

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