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奥特乐的品类管理,如何做到少?

admin 2024-5-28 10:23 465人围观 观点

奥特乐的品类管理,如何做到少?

中国连锁经营协会名誉会长  作者 | 裴亮

Less is more。这是笔者调研奥特乐折扣店、与奥特乐创始人陈诚交流后最大的感受。以下为调研笔记:

奥特乐成立于2021年3月,目前有开业门店200多家,分布在中西部八个省市,2024年预计销售规模40亿元。奥特乐折扣店店均营业面积约200多平方米,SKU约800个,店日均销售额约6万元,毛利率25%。顾客复购率2.5次/周。

一、多与少的含义

断舍离是修行的方法,也是做事的方法。很多人都认同,但很多人做不到。有的是“既要又要还要”,放不下执念。有的是自信心爆棚,看不到自己的短板。零售市场很大,也很卷。进入存量竞争阶段,最有效的竞争策略就是断舍离,有所为有所不为,弱水三千只取一瓢饮,根据自身资源禀赋和市场条件做减法。胖东来的断舍离是舍地盘,只在家门口做生意。虽然经营规模不大,但业绩好、口碑好,得到业内同行的夸赞。奥特乐的断舍离是舍客群,只做目标顾客的生意;舍SKU,只做高周转高回报的单品。虽然经营品种少,但坪效高、人效高,在市场景气不足的大背景下实现了逆势发展。

认知上的改变是第一步,如何做少才是know-how。

如何做到少?一是特劳特定位思想的应用。即必须在顾客心智中与其他竞争者区隔,成为某领域的第一选择。这里有两个维度的决策:一是目标顾客的定位。奥特乐的目标顾客锁定为20—40岁都市女性,二是商品定位,奥特乐以最优质加比提供目标顾客美容护肤产品及家庭生活用品。

如何做到少?另一个工具是品类管理:定期对目标顾客做市场调研,而且只听目标客群的意见。虽然进店消费的顾客不一定都是20—40岁女性消费者,其他顾客也会提出购物诉求和建议,但不能因此影响既有的定位及相应的商品结构。以此为基础,进行品类规划。奥特乐的品类规划共6大类,22中类,600小类,800SKU。

做少是为了提高效率,给顾客创造高性价比的价值,同时实现理想的投资回报。因此,每个SKU都要完成出色的财务贡献,价格有竞争力,快速周转,毛利稳定;还要提高每个目标顾客的复购率和客单价,钱包份额要锁得住,留得下。这取决于企业在开发、选品、采购、营销等各方面的综合能力,一些模式没跑通,不是模式的问题,是策略和能力不匹配。

奥特乐的品类管理,如何做到少?


二、折扣店的管理者画像

德鲁克认为,管理者的第一要务是管理好自己。怎么做才是一个好的管理者?每位企业家都有自己的管理风格,不同的零售业态可能也适合不同风格的管理者。

笔者认为,理性和自律的人可能比随性、张扬的人更适合做折扣店吧!因为做少比做多更需要自律,更需要把精力投入在日常的经营管理上。陈诚的看法是,人货场是实体零售最重要的经营资源,作为公司领导人,精力自然应该聚焦在这三个方面。这里的人指的是员工而非消费者,进人、辞人一把手都事必躬亲。尽量减少用人数量,可以因人“砍”事,人手不够先减事而不是先进人,而实践证明,很多环节和工作是可以通过精益管理进行优化甚至缩减的。尽量不辞人,立足长远发展,带领团队成长。货是第一生产力,每一个新品的采购都要亲力亲为,参加20人的采购决策委员会,反复论证每一个新品,提高新品的成功率是折扣店成功与否的根本。场就是选址,奥特乐全部开在购物中心,由于集客能力强,头部购物中心品牌都和奥特乐签订了战略合作协议,为保证每个门店的成功率打好基础。

三、关于中国特色的折扣店

关于折扣店,大家普遍接受的观点是,当经济发展放缓时,零售业最有机会实现增长的是折扣型业态。零食量贩的迅猛扩张似乎是一个有力的证据。折扣店是舶来品,怎么做折扣店?模仿是最简单直接的办法。

回顾中国零售业二十多年的发展历程,不乏成功的模仿案例。早期大家模仿家乐福、沃尔玛,市场反响很好,一批区域零售企业就是在这个过程中逐步成长起来。但本土零售企业也不是一味地照搬和模仿,他们结合中国市场的实际,坚持走符合市场特色的道路。国美、苏宁没有照搬Best Buy,实践证明是正确的。红星美凯龙和居然之家没有照搬Home Depot和百安居,实践证明也是正确的。

对于折扣店,大家在引进和模仿过程中是理性的、谨慎的。奥乐齐在上海开业,很多零售同行到现场考察,但并没有出现一哄而上的现象。奥特乐折扣店的探索之路,很值得零售同行们研究和思考,但是否可以模仿或是否适宜模仿,也需要不断地论证和摸索。而且,模仿的像不像,不能只看动作,还要看核心规律,要形神兼备,不能形似神不似。

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来自: 中国连锁经营协会
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