3月8日，大润发母公司高鑫零售在港交所发布公告，宣布董事会主席华裕能已被委任为公司首席执行官，自2026年3月8日起生效。同时，华裕能由非执行董事调任为执行董事，并获委任为公司的授权代表。

公告显示，因原高鑫零售执行董事、首席执行官李卫平至今仍未能取得联络，其于一段长时间内在未请假情况下，未能履行其职责，董事会已议决免除李卫平作为本公司执行董事之职务，自2026年3月8日起实时生效，李卫平亦不再担任本公司首席执行官及授权代表，但其仍将继续为本集团之雇员。

公开信息显示，李卫平于2025年12月1日加入高鑫零售，担任高鑫零售执行董事兼首席执行官一职。更具双方签订的三年服务协议，其固定年薪为336万元，且有权享有年度管理层花红，具体金额由公司薪酬委员会及董事会根据经营业绩及个人表现决定。

作为拥有26年零售行业经验的资深从业者，李卫平曾在华润超市、乐天超市任职，2018年加入盒马后，先后担任华北北京大区总经理、盒马鲜生CEO、首席商品官等重要职务。凭借线上线下融合的运营经验，高鑫零售对其寄予厚望，希望其推动集团三年战略落地，助力大润发摆脱业绩困境。

然而，从任职到被免职仅三个多月。对于其突然失联，市场普遍认为或与此前在盒马任职期间的相关事项有关，与高鑫零售自身业务无关。

此次接任CEO的华裕能现年52岁，自2025年3月6日起担任高鑫零售董事及董事会主席，具备丰富的资本运作和企业管理经验。履历显示，华裕能是DCP Capital（德弘资本）的联合创始人兼首席执行官，此前曾任职于KKR Asia Limited担任合伙人，主管大中华地区业务，还曾在摩根士丹利私募股权投资部门、Lazard Freres & Co.兼并及收购部、Coopers & Lybrand金融咨询公司任职。其深厚的资本背景和行业资源，或将为高鑫零售的转型注入新的动力。

业内人士分析，高鑫零售此次快速任命华裕能接任，核心是为了保障企业运营的稳定性，避免人事动荡进一步影响业绩复苏。