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5月8日晚间，据阿里多名内部员工在社交平台上爆料，阿里集团全面打通内部论坛权限，淘天、阿里云、大文娱、菜鸟、钉钉、飞猪、国际等各个业务的员工，时隔两年又在内网重聚。 对此，5月9日，界面新闻就此向其他阿里员工进行求证，对方确认消息为真。 据网传信息，集团接下来可能开启跨集团转岗，不同BU之间无需先离职再入职，多个BU的HR leader已归属蒋芳管理。此外，菜鸟等各个业务，本周也开始有员工陆续收到工牌替换通知，预计阿里后续会全面统一工牌。 社交媒体上，不少员工纷纷发帖纪念重回内网，直呼“见证历史”，“MAGA”，“Make Alibaba Great Again”。 另据员工透露，阿里接下来可能会开启跨集团转岗。此前有消息称，阿里员工若要转岗至其他事业群，需要先离职再入职，以往司龄会被清空，转岗时要去新事业群面试，重新定岗、定职级。 种种迹象表明，1+6+N时代将完全打破，新的时代即将来临。不过，对于上述多个消息，目前阿里方面暂未有官方回应。 据了解，阿里集团于2023年3月宣布启动“1+6+N”组织变革，即在阿里巴巴集团之下，设立阿里云智能淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱等六大业务集团和多家业务公司，并分别建立各业务集团和业务公司的董事会，实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制，对各自经营结果负总责。 有分析认为，打通内网权限，意味着阿里将进一步加强各业务板块之间的沟通与协作，打破此前因拆分而形成的信息壁垒。 值得一提的是，5月9日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭在内网论坛发帖，呼吁阿里人回归初心，重新创业。 吴泳铭强调，阿里的基因里没有“守成”，只有“创造”。在AI科技革命带来的风险与机遇并存的当下，阿里必须放下过去的成绩，以创业者的心态，开启全新征程，吴泳铭还提醒阿里的初心不能变。 吴泳铭进一步指出，公司过去两年主动变革，围绕“用户为先、AI驱动”的战略主线，对业务方向进行了重新聚焦和优先级的重组。接下来集团将以饱和式投入的打法，聚焦于几大核心战役。这几个关键战役将由多个业务方参与，发挥各自优势和长项。阿里会选择长期和全局的价值而非短期局部价值，以全局价值最优来制定集团各业务的协同策略。同时，AI技术革命也让阿里多样化的产品和服务有机会产生更大协同效应，具备创造全新用户体验和价值的机会。 |
