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于东来关于永辉超市调改的最新分享!

linda采编 2024-6-2 09:12 451人围观 零售业态

于东来关于永辉超市调改的最新分享!


时间:2024年5月30日
地点:郑州永辉信万广场
参与人员:胖东来管理团队、永辉团队、联商网总裁班学员企业、IGA成员企业
本文共计:约10472字

以下永辉超市张总分享:

于东来关于永辉超市调改的最新分享!


非常开心,能有今天这个激动人心的时刻。

第一点:东来哥身上有光,胖东来人身上也有光,我们永辉人也要一起追随这道光,让自己的身上和眼中一样有这种光芒。

第二点:那么胖东来最好的,无论是生活还是产品都是因质量而生,我们要去追求这种质量,从今天开始我们永辉也希望一起追求有质量的产品,去服务好顾客。

第三点,胖东来人是快乐的、是开心的,是有爱的;所以我们一定要让我们的员工能够快乐、能够开心,快乐和开心是由于我们有好的收入,同时更重要的是我们要有爱。

所以从现在开始,我带领永辉人一起跟着东来哥去追求光,去追求品质,去追求爱,谢谢大家!

以下为东来哥分享全文:

于东来关于永辉超市调改的最新分享!


因为昨天跟我们永辉的高层进行了分享,今天又跟中高层进行了分享,晚上再跟永辉的员工兄弟姐妹,还有通过这次永辉的改造来学习的这些全国各地的企业家们,包括总裁班的学员企业、IGA 的部分学员企业进行分享。

讲心里话,太希望我们国家更加美好、更加的幸福;太希望我们更多的人有真诚、友善,有爱的温暖、有彼此的信任,有生活的这种轻松、自由、健康和美丽。

01
太注重企业规模
却忽视了品质

几十年来高速的经济发展,已经解决了太多我们所存在的问题,但是伴随着高速的经济发展,企业的发展也由于整个大环境的影响,企业家们在很多方面会存在很大的缺失。

因为我们太注重于企业的规模,导致让企业的品质没有真正跟上。

所以整个社会更多是因为习惯的力量,我们太注重于面子、注重于荣耀、注重于利益、注重于责任......

让我们更多的人活得像工具、像奴隶,而不是活出了自己喜欢的自己、阳光的自己、健康的自己、真实的自己、美丽的自己、勇敢的自己、自信的自己,所以让我们总是在生存层面不停地盘旋。

那么胖东来在这将近30年以来,因为以前走过太多的弯路,知道失去自由是多么的痛苦,知道没有彼此的信任是多么的痛苦。

所以,胖东来更早地体验到了,那种不成熟导致的无知和纠结,或者是心酸和痛苦。

胖东来这么多年以来,一直在默默地耕耘,希望通过这样的一个平台,让更多的员工能明白,人应该用什么样的方式活着。

怎样让自己活得自由、活得健康、活得轻松。但是很少会有人去思考这方面的问题,大家更多的是去思考怎么让自己更优秀,怎样比别人更优秀。

在胖东来将近30年的时光当中,是希望更多的员工,更多的胖东来人能成为一个健全的人,成为有思想的人、真诚的人、真实的人,一个活出自己个性的人,真正活出健康的生命状态。

所以我们向世界上最优秀的文化学习,慢慢的把中国传统文化当中最优秀的部分提炼出来,沉淀出来用于引导胖东来的发展,形成这样的一个文化的系统和技术,让更多人能彼此的真诚、友善、阳光、轻松、健康的生活。

在20多年前,我跟轩松他们接触的时候就分享,或许是因为他们没有经历过苦难和挫折,只是有着宏伟的理想和抱负,要货通天下、要商业救国,从来没有思考过虽然自己有这种理想,有这种善念,但是能力和技术具备吗?

没有能力支撑的时候,只有善念和理想,是无法实现美好结果的。

我们想让自己的企业更加优秀、更加充满力量去造福这个社会,但嘴上说着怎么造福社会,但是对员工置若罔闻,这样尊重我们的员工吗?爱我们的顾客吗?爱这个社会吗?

再看看员工的收入,只是为了自己实现目标,让员工成为一个被利用的工具,让这个行业成为一个被利用的平台。

我们嘴里讲着要向善、要造福社会,但是卖的商品越来越不好,质量越来越差,价格越来越混乱,收的费用越来越高,所以伤了顾客的心,伤了合作伙伴的心,伤了员工的心,也伤了自己的心。

这就是90%以上企业家的缩影,也不少奋斗,也不少挣钱,但是不舍得花钱,也没有享受到金钱带来的快乐,最后再把钱亏掉,甚至负债累累,更可怕的是将来失去自由,不单伤害老板自己,同时也让团队受到伤害,就是因为我们不懂得做一个企业的价值到底是什么。

于东来关于永辉超市调改的最新分享!


02
企业的价值

做企业家不只是把企业做大,更重要的是知道企业最终的价值是为了让社会更美好,让企业创造好的品质来推动人类的进步。

但是我们更多的企业家,只是想着把企业做大证明自己的价值,证明自己人生的意义,吃不好、睡不好,每天非常辛苦,可能还需要靠很多的物理的方法进行辅助。

我见过太多这样的企业家,几十亿的、几百亿的、几千亿的,真正快乐的一个也没见过。如果连自己的人格都活不出来,精神都不能活到一个健康的状态,那我们怎么带领这个团队,为社会带来美好呢?

所以更不懂得怎样经营好家庭,怎样对待孩子,怎样对待自己,怎样让自己活得像人。不懂得这样的方法的时候,我们始终是在漩涡中不停的挣扎,为了钱、为了名、为了利,然后让自己成为生存的工具,然后慢慢消耗着自己宝贵的生命时光。

人类的智慧应该是一直追求如何活得更加美好。应该比动物过得快乐,但是现在看看我们的状态,有动物单纯吗?真话不敢说,实话不敢说,天天纠结,相互嫉妒,相互伤害,相互误解,本身是轻松自由的,但是让自己变得那么的纠结,那么的心酸,那么的辛苦,活得这么累,是不是我们的精神出了问题?

我们本应该轻松快乐的生活,但是把自己搞的这么痛苦和纠结,再因为精神的压力,导致健康出现问题,然后又让自己的家庭过得非常的辛苦,最终浪费了宝贵的生命时光。

胖东来也一直致力于希望更多人走向健康的生活方式,希望我们的社会,人与人之间有更多的真诚和友善。

我们想造福社会,想去体现自己人生的价值,想要有英雄的情结、高尚的情结为这个社会做一些事情。但是我们不知道到底什么样的方法能为这个社会带来美好,只想着把企业做成规模最大的来证明自己多么的优秀,比别人多么高贵。

但是我们从来不去想一想,自己活得轻松吗?活得幸福吗?活得有尊严吗?企业做大以后总是跟大家谈梦想,说梦话,谈未来......等到未来的时候,说不定人都没有了。

所以我们不要总是期望于未来,要感受当下。

——把生命当中的每一天过好,养成这种快乐生活的习惯,那我们的未来也一定是美好的。

我们连当下的每一天都不懂得怎样过得好,未来怎么会美好呢?所以这就是对生活理解的误解,这是一种无知。

我们更多的人应该学会做一个有思想的人,思考怎样对待自己的生命。

1)特别是企业家们,要明白企业家需要具备什么样的素养、具备什么样的专业能力、具备怎样的组织能力。

2)让企业团队的每一个人都能健康地、快乐地去释放自己身上的潜能,去创造美好、享受美好、传播美好。

共同的让我们的国家,让我们的社会,让我们的环境,让我们的企业,让我们的城市有更多的友善、更多的信任,更多的真诚,更多的美丽和更多的美好!

所以当明白这些道理的时候,我们再去创造美好,就是很真诚的,思考着怎样让我们的员工能有尊严的工作和生活。我们在一线城市,员工的收入拿这么少,嘴上还总是说造福员工,那这样的老板不是魔鬼吗?

但是我们大部分的企业家是不是都这样?有几个能明白的?更可悲的是老板也更辛苦,什么也没享受到,最后一场空,不单浪费了自己宝贵的生命时光,而且也浪费了整个团队更多员工的生命时光。

国家提出高质量发展的战略,我们就要响应国家的战略;

1)让我们各行各业都有品质的、健康的发展。

2)让我们的企业家明白,怎样带领员工,带领更多人共同致富,共同享受国家和社会的美好,共同让更多人能不断地成长,释放自己身上的潜能,然后去创造、享受这些美好。

最终不单让自己受益,也能让子孙后代受益,让世界的人民因为我们的美好、因为我们的善良和真诚,而让人类更加的美好!

永辉走到今天这个地步,需要学习的东西太多,我们与世界上那些先进的企业还有很大的差距,这种差距不只是技术上的差距,更是思维上的差距。

我们要慢慢懂得怎样让自己有成人之美的心,怎样让更多的人更美好,而不是看到别人过得好,比自己优秀的时候心生妒忌,这样的状态,我们自己也不会幸福,这就需要我们慢慢去改变思维,改变生活的习惯。

让我们从嫉妒走向成人之美,走向善良,共同的成就彼此,一来起分享社会的美好。

于东来关于永辉超市调改的最新分享!



03
如何调改企业?

首先要把企业做健康;

通过这两年的时间,胖东来跟联商网成立联商学院,已经带领了十几家企业进行改制,在遇到的这些所有企业家当中,没有一个不想进步的,没有一个不想分钱的。

即便在20多年前遇到的企业家中,跟他们分享如何走向美好的时候,也没有企业家不愿把自己的财富分享给团队,而且这些企业基本上在这个行业当中,也成为了每个区域的翘楚,最起码他们懂得让员工相对幸福的生活。

在我们河南也有很多家这样的企业,越来越愿意关注社会、造福社会,这些优秀的企业家都在向美好的方向进步。

那么我们永辉也一样,虽然以前走错路了,只知道让企业做大证明价值,所以走到了今天这个地步,现在有太多的空间可以去改变,因为我们心里明白了要做一个健康的企业,做一个美丽的企业,做一个有使命感的企业、高尚的企业。

所以,永辉要开始健康的发展,根据我们的现状,每个永辉的高管更应该明确这样的信念:

让自己成为一个有思想的人、有高贵品格的人来带领团队,调整永辉,让我们永辉的门店更健康;

让员工感觉到幸福和希望,感受到企业的尊重;

卖好商品,让顾客的生活更有保障,消费更加安全,去创造更好的商品,让社会往更美好生活的方向发展。

方法非常简单:——把企业梳理好,有多大的能力就去做,合理地支配企业。

支配不好的把空间让出来,帮助社区的百姓消费有保障,管理不好的门店就让出去,亏损的门店关掉。

即便剩一家永辉,只要是健康的,员工也是快乐的。如果我们没这个能力就让出去,老板要爱自己,高管也要爱自己,我们要阳光的带领这个企业,而不是很悲壮的非常辛苦。

如果没有这个能力的时候,就在有限的能力的范围之内解决这些问题,本身轩松也是非常善良的人,包括轩松,包括轩宁和永辉的高管团队,在 20 多年前认识的时候,他们就不只对永辉好,也会跟整个超市行业分享永辉的经验,胖东来也是受益者,所以胖东来也有责任跟永辉分享这样好的方式,让永辉走向健康,走向美好。

于东来关于永辉超市调改的最新分享!


用一年的时间让永辉调整到相对健康的状态;

用三年回归到非常健康的状态;

用五年成为中国零售业像光一样的企业。

让我们国家的整个社会变得更有品质,无论零售业、制造业、流通业、服务业,包括各个行业都往品质的方向发展,让国家因我们而更加健康、更加安全、更加幸福、更加轻松、更加美好!

如果有那么一天,任何企业都能实现周末双休,谁上班谁就是违法的,任何一个企业所有的员工都能有一个月以上的年休假,每周的上班时间绝对不超过 40 个小时,这样的情况下,是不是我们精神会轻松很多?

我们从永辉做起,河南片区做不好的店,把它让出去,只要无法保证员工到手工资4000的、并且亏损的门店坚决关掉。

永辉的门店现在的销售平均每天16 万,但是胖东来这样的门店,如果在郑州的情况下,销售应该是在100-200 万之间,相差5 倍到 10 倍,为什么呢?是因为胖东来的产品放心。

如果我们自己的员工都不敢买自己卖的东西,那怎么对得起顾客呢?怎么对得起自己这颗心呢?不能让顾客放心,我们会舒服吗?所以,不是我们不好,是企业家无知造成的,让整个永辉的团队处在一个迷茫的状态。

通过联商学院的这 12 家企业,包括步步高和永辉,同时去优化市场,包括所有想追求美好的企业我们共同来承担,让我们郑州,让我们河南,让国家的每一片大地的企业都能走向真诚、真实、美好、充满爱的、温暖的经营状态!

现在把自己看成一个学生,伏下心去学永辉是怎么改造的,步步高是怎么改造的。

方法非常简单:

对员工好,根据自己的能力把工资涨上去,涨到 4000 以上。

如果企业在二三线城市或者县城,至少涨到交完社保以后3500 以上,如果没交社保的,就把社保补上去。

没这个能力的就把门店撤掉,不要让自己那么累的去做。

希望你们能让自己的企业走向美好,没有做不到的企业,我分享过的所有的企业没有一个实现不了的,即便比你们差很远的企业,也是通过这样的一种政策,让员工收入也有了大幅的提升,管理层的收入也有了大幅的一种提升。

永辉是上千亿的企业,我们应该很幸福、很骄傲的工作,但是你们高管、店长的收入跟胖东来相差不只是 5 倍,这是什么概念?我相信胖东来能做到,永辉也一样能做到。

让我们用一年、两年、三年……重新回到永辉的初心,把生鲜做好,生鲜以外的品类也做好,共同与这个行业的从业者、朋友一起创造和规划更好的商品,包括跟制造业企业一起制造更好的商品,让社会更有品质。

04
制定更合理的政策

我今天去了解永辉的时候,现在业务员还有拿五六千的,那么辛苦工资这么少,所以即便有贪污肯定是正常的,我们就把工资涨上去,让大家不需要有灰色的收入,大家愿意去干,愿意做一个阳光的人,做一个自信的人,做一个伟岸的人。

让每一个层面的人都能感受到企业的尊重、企业的关怀、企业的认可和企业的温暖,让每一个管理层和员工都能感受到当下和未来的美好。

通过这样的调整,到年底让整个永辉集团走出困境,走向亚健康的阶段,到明年5月底让永辉所有的门店基本没有亏损,真正实现所有门店员工收入到手不低于 4000 ,大部分的门店能实现 4500—5000 乃至更高,这样我更开心,轩松也更开心。

如果有的门店利润多,公司出台政策,给这个店分配的多一点,拿得更高一点,让大家更用心地去做,把品质做好。

这样的结果也不是奢望,在步步高完全按胖东来的商品规划,原来门店一天销售15 万,现在平均的每天的销售在130 万,工资定的是4000,但是上个月拿到手的是5000。

我们认真把自己的善良和真诚释放出来,顾客一定会开心。

社区周边的老百姓不用跑很远找自己生活的必需品了,起码能到永辉、到超市行业放心的购物,不管是超市行业还是专业店,或者是菜市场,还是街边的流动摊,只要坚守真诚,我们是向善的,为社会提供的是真诚,不可能有不美好的结果,所以希望大家都明白这个道理。

我们不单是一份工作,也是一份生活;从工作当中去感受创造美好的快乐,最终我们从只是为了生存,转化到热爱这份职业。

看见产品的时候,就像看见自己的对象一样两眼发光,两眼含情,怎样把产品做得更美,更有品质的送到顾客手里,这样的情况下,顾客该多幸福!

就像我在步步高分享的时候讲,对待产品就像对待我们的女儿一样,要让她开开心心、非常美丽的“嫁”出去,有这样的一种态度的时候,过程和结果一定都是美好的。

现在永辉这个门店,有了调整,是不是现在我们周边社区的老百姓都感觉到充满了希望?是不是很开心?

我们应该用心对待社区的每一个顾客——让他们幸福,才是做这份工作和从事这份这个行业的意义。

通过这样的一种工作状态,慢慢改变我们的工作面貌,从原来只是一个卑微的从业者,不被尊重,到最终我们的心态成熟,无论我们的年龄多大,都像是十七八岁恋爱的那种状态一样,两眼发光,两眼含情,即便扫个厕所,也幸福的不得了!

如果有这样的状态,我们会专注品质,品质好了,顾客舒心、自己舒心,顾客有信任,我们的经营和价值有更好的成长,创造更好的价值自己也能有更好更合理的回报。

就像胖东来在许昌和新乡,都是三四线城市,比一线城市的市场差得很多,但是胖东来超市员工现在的收入,交完社保以后平均已经在 8000 左右了,甚至有的店已经拿到一万多。

那我们将来如果能实现每月发一万,是不是能让生活更有品质,有更多的时间和条件去旅游,或许不能到国外,但是可以去少林寺、去龙门、去老君山、去鲁山……

所以只要有一颗热爱生活的心,我们的生活一定是自由的、是美丽的。

休假方面如果有那么一天跟上胖东来,有 40 —50 天的年休假太幸福了,没有实现不是我们没有能力,不是我们笨,是我们不懂得科学的方法。

所有的美好都要有科学的方法。

我们不要总是幻想,总是梦想,要用行动创造美好的结果。

一定让自己走在健康、幸福的生活的方式上,只有这样我们才会充满内在的力量,不再需要任何人来爱自己,更重要的是我们自己学会爱自己,当我们对自己非常赞美、欣赏、充满能量的时候,会非常的自信阳光。

我们活得这么阳光会没有人爱我们吗?只是看自己想选择爱什么样的人,因为觉得自己太美了,一般的人配不上自己,一定要找一个能彼此懂得爱、懂得尊重、懂得真诚、懂得自由,让自己、也让对方幸福、健康、自由、快乐、喜悦、甜蜜!

一定让自己有成人之美的能力,不要成为产生束缚的习惯,成为一个充满力量的自己,让自己有尊严的、有力量的、美丽的、勇敢的、自信的、伟岸的来展开自己的生活,展开自己的人生,展开自己的家庭,活出最美的自己。

用这样的状态影响自己的孩子、影响自己的家庭、影响自己的父母,让更多的人都能因好的生活方式而变得轻松、变得自由、变得快乐、变得健康、变得幸福!

于东来关于永辉超市调改的最新分享!


永辉全国每个区域的老总,带领着团队、逐渐优化。

把面子扔掉,只要真诚、只要轻松、只要快乐!

有能力就带领大家共同地创造美好,没能力就放手。

把工作安排好,关的门店也把员工照顾好;让永辉这个品牌从今天起是值得信任的,也是值得自己信任的,是问心无愧的。

把剩下可以经营的门店带好,成为各个区域的榜样。虽然现在还不成熟,如果品质好了,转化的会非常快,一般这样的企业改变一年就会走上亚健康,三年基本在当地就是翘楚。

如果我们从事职业的每一个人,都能专注做好自己的事业的品质,而且越来越专业,我们就不只是一个从业者,而是一个创造美好的一个使者,我们是有价值的人、有思想的人,不只是一个普通的员工。

我们也可以成为有专业能力的蓝领,就像胖东来工作那样,有休息的地方、有喝咖啡的地方、有阅读的地方,有休假的地方,都能体现出从事这个职业的幸福。

胖东来也和永辉一样,是一步一步成长的,包括刚才跟我们的高管在沟通的时候讲到:如果让我对胖东来的目标——实现健康的人格能打多少分呢?

满分 100 分,可能只有 0.001 分。

距离我们实现真正活得从容、活得自由,还需要漫长的路,即便我们现在还不成熟,只是体现了这种真诚和希望,就能让这个企业基本是健康的,能为这个社会带来美好,如果我们真正成熟的时候,即便每一个人是要饭的,也可以快乐的要饭,是很有品位的、很有尊严的那种要饭,自己就是世界上最美的要饭使者。因为我去要饭,然后来成就对方,让他成为一个善良的人,这也是自己的价值,所以这就是一种思维的方式和生活的方式。

无论我们做什么,只要精神丰满,就可以感知到自己的生命是如此的美丽、如此的美好。

希望将来永辉也像一个爱的天堂!

不单让我们的顾客幸福,也让我们自己幸福;

让每一个永辉人都能感受到生命的美好、感受到社会的美好,感受到时光的美好;

让永辉去影响更多的行业,更多的从业者走向美好,让更多的城市更加真诚、更加友善、更加有成人之美的心;

去改变那种痛苦的、束缚的、纠结的、不成熟乃至丑陋和嫉妒的习惯;让我们活得真实、活得勇敢、活得自信;让所有的自卑、虚伪、贪婪、无知从我们身上慢慢的稀释,活出我们自己喜欢的生活的状态!

希望每一个人都是有思想的人,都是有健全人格的人,懂得什么是善与恶,什么是美与丑,什么是黑与白,什么是正确的人生方向,正确的生活方式。

希望每个人都能快乐地感受和创造美好,让自己的人生真正是幸福、满足的状态。

胖东来能实现,我们永辉超市也一定可以实现!

这么多年来,胖东来学习的榜样就像瑞士,还有我们中国的老子、王阳明,他们能做到的,我们也可以,包括国家的核心价值观要共同富裕,所以一直坚信着这样的理念做事——让我们的环境更自由、更和谐、更幸福、更温暖、更平等,让人与人之间更友善,让社会更有品质。

想要创造这个结果,就要把我们的品质提上去,把我们的精神状态提上去,把我们的尊重提上去,把彼此之间的信任提上去,把爱释放出来。

胖东来团队现在为了帮助大家调整,整个企业的中高层管理人员全部出来去传递这种美好,大家也很兴奋的在报名,愿意参加帮扶更多的企业,让更多的企业走向美好。

在这个过程当中也能让自己有更好的视野,更宽阔的胸怀,鞭策自己成长,共同让行业值得社会的信任,值得顾客的信任,值得国家的信任。

把我们的行业做好,不只是帮助中国的零售业、制造业;各行各业都能走向真诚、走向品质、走向信任、走向美好、走向成人之美的这种习惯。

也能帮助亚洲乃至世界的更多的国家,有更多的企业去关爱人,去释放人性的光芒,让更多的人因为我们的品格和情怀,因为我们高尚的美德,而感觉到这个世界的美丽、世界的温暖、世界的幸福和甜蜜。

以前我们不够成熟,未来我们要开始慢慢觉醒——成为创造美好的一员,大家彼此之间不是上下级,都能成为朋友,最后成为共同创造美好,享受美好的战友。

有这么多人承担这种使命,释放自己的身上的潜能和智慧,让这个社会更美好,我们也能真正感受自己的生命是如此的值得欣赏、值得赞美、值得敬畏、值得自恋。

我们要有这种思想——永辉人不只是永辉企业的人,也是中国零售行业乃至世界零售行业的一分子。

于东来关于永辉超市调改的最新分享!


05
学会好好地爱自己

爱自己就是让自己轻松、自由、从容、简单、幸福,这样更快乐。

爱自己并不是挣多少钱,看看这些老板,钱越多越发愁,他们不成熟,我们不能这样,一定要学会爱自己的员工、爱这个社会,只有释放自己身上的善良,我们才能去创造美好,才能去感受创造的美好,才能让我们的生活真正的幸福和美好!

所有的行业,只要心是向善的,相信每一个人都能做到。如果社会慢慢地向善发展,国家一定会越来越幸福,也能让世界因我们的国家美好而变得更加美好。

明天就开始进入调整阶段,今天来的这些全国各地的企业也是一样,希望大家在调整的过程当中边干边玩,不要像奴隶一样那么累,希望每一个企业家,好好带领自己的团队,让企业有更多的真情、更多的温暖,让我们每一个企业家身上最美的能量释放出来,让自己的团队感受到企业的改变,感受到企业美好明天的希望!

把这20 天的时间当做旅行的美好时光,全国各地来的永辉成员,包括我们同行业的伙伴们,大家利用这个机会好好的团聚,尽情开心的玩,好好的享受这种相聚的蜜月时光!

相信我们一定会让自己的生活越来越简单,越来越富有力量,越来越富有热情,越来越美好,越来越自信!

今天我们不只是代表着永辉,也代表着中国所有的企业,包括零售行业、制造行业、流通行业,代表着我们每一个向往美好的中国人!

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
来自: 胖东来于东来
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